Changer et coacher avec les matrices cognitives Développement personnel et accompagnement French Edition Michael Pichat 9782729615116 Books Lire en ligne Changer%20et%20coacher%20avec%20les%20matrices%20cognitives%20D%C3%83%C2%A9veloppement%20personnel%20et%20accompagnement%20French%20Edition%20Michael%20Pichat%209782729615116%20Books
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Ce manuel propose un modèle qui tient compte du rôle central des biais
de fonctionnement et de raisonnement de lÂ’individu. Il se fonde sur
l’impressionnante série de résultats mis à jour par la recherche
scientifique internationale et contemporaine quant au
(dys)fonctionnement de la pensée humaine – résultats qui éclairent
fortement nombre de problématiques, difficultés et souffrances
auxquelles l’individu est confronté au sein de ses sphères
personnelles, sociales et professionnelles.
Le Modèle des Matrices Cognitives, ici présenté, permet un travail
d’accompagnement qui conduira la personne vers des prises de décision
et d’actions plus ajustées, plus efficaces et plus bénéfiques pour
elle.
Au sommaire
1 Le modèle des matrices cognitives; 2 Techniques de travail en
coaching cognitif et comportemental; 3 Les applications
professionnelles du modèle des matrices cognitives; 4 Changer et
coacher avec la matrice "Amplitude/Réductionnisme"; 5 Changer et
coacher avec la matrice "Lucidité/Affectivité"; 6 Changer et coacher
avec la matrice "Décentration/Auto-centration"; 7 Changer et coacher
avec la matrice "Innovation/Suivisme"; 8 Changer et coacher avec la
matrice "Autonomie/Contrainte"; 9 Changer et coacher avec la matrice
"Équilibre/Disproportion"; 10 Changer et coacher avec la matrice
"Flexibilité/Pression".
Michael Pichat,Changer et coacher avec les matrices cognitives (Développement personnel et accompagnement) (French Edition),INTEREDITIONS,2729615113,Développement personnel
Changer et coacher avec les matrices cognitives Développement personnel et accompagnement French Edition Michael Pichat 9782729615116 Books Reviews :
de fonctionnement et de raisonnement de lÂ’individu. Il se fonde sur
l’impressionnante série de résultats mis à jour par la recherche
scientifique internationale et contemporaine quant au
(dys)fonctionnement de la pensée humaine – résultats qui éclairent
fortement nombre de problématiques, difficultés et souffrances
auxquelles l’individu est confronté au sein de ses sphères
personnelles, sociales et professionnelles.
Le Modèle des Matrices Cognitives, ici présenté, permet un travail
d’accompagnement qui conduira la personne vers des prises de décision
et d’actions plus ajustées, plus efficaces et plus bénéfiques pour
elle.
Au sommaire
1 Le modèle des matrices cognitives; 2 Techniques de travail en
coaching cognitif et comportemental; 3 Les applications
professionnelles du modèle des matrices cognitives; 4 Changer et
coacher avec la matrice "Amplitude/Réductionnisme"; 5 Changer et
coacher avec la matrice "Lucidité/Affectivité"; 6 Changer et coacher
avec la matrice "Décentration/Auto-centration"; 7 Changer et coacher
avec la matrice "Innovation/Suivisme"; 8 Changer et coacher avec la
matrice "Autonomie/Contrainte"; 9 Changer et coacher avec la matrice
"Équilibre/Disproportion"; 10 Changer et coacher avec la matrice
"Flexibilité/Pression".
Michael Pichat,Changer et coacher avec les matrices cognitives (Développement personnel et accompagnement) (French Edition),INTEREDITIONS,2729615113,Développement personnel
Changer et coacher avec les matrices cognitives (Développement personnel et accompagnement) (French Edition) [Michael Pichat] on . Ce manuel propose un modèle qui tient compte du rôle central des biais br /de fonctionnement et de raisonnement de l’individu. Il se fonde sur br /l’impressionnante série de résultats mis à jour par la recherche br /scientifique internationale et contemporaine quant au br /(dys)fonctionnement de la pensée humaine – résultats qui éclairent br /fortement nombre de problématiques
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